广州市创鑫软件科技有限公司

三、伯乐奖：
主管级以上可#此项奖金。 主管可得其部门内#任成为主管部门业绩的1%。经理级以上可得其部门内#任同级别或同级以上部门业绩的2%。
四、福利奖：
不用做 经理级以上#三险待遇。 经理：笔记本电脑一台，出境商务旅游一次年。#经理：十万以下轿车一辆，出境商务旅游一次年。 董事会成员：#股东待遇。
会员奖励方案
一、会员入会条件：5800元 （1分） 17400元（3分） 29000元（5分） 58000元（10分）
二、会员推荐奖：（30%） 会员推荐会员可拿3代的每一代的15%，10%，5%代金券。
例： A -> B 15% -> C 10% -> D 5%
三、会员分红： （15%） 会员加盟后可每月获得本公司总营业额加权分红奖。
例：总营业额 × 10% ÷ 总会员人数 = 每个会员的分红数（＄D） 不同资格 × ＄D = 实际分红奖（均返给等值代金券）
四、积分奖：
根据不同积分可#每年出国的商务考察活动。 年累计收入20万代金券—台湾泰国七天 年累计收入40万代金券—俄罗期七天年累计收入60万代金券—澳洲两国十天 年累计收入100万代金券—美国三十天
级别 普卡会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
金额 2999元 8999元 14999元 29999元
每月分红 3%（3倍） 5%（3倍） 6%（3倍） 8%（3倍）
#折扣 9折 8折 7折 6折

一、开拓奖：开拓两个业务部门
普通会员：#小区业绩的10%，日封顶3000元.
银卡会员：#小区业绩的12%，日封顶9000元。
金卡会员：#小区业绩的14%，日封顶15000元.
钻卡会员：#小区业绩的16%，日封顶30000元.
二、培育奖（级差）：
1、 市场经理：小区业绩累计达到50万，晋升为市场经理，此时不再#小区业绩的开拓奖。可#自己体系下面产生新增业绩的 10%，平级一代2%，二代1%。
2、 市场总监：两个部门各产生一个市场经理，自动晋升为市场总监，#体系下面新增业绩的15%；平级一代2%，二代1%。
3、 总裁：两个部门各产生一个市场总监，自动晋升为市场总裁，#体系下面新增业绩的20%；平级一代2%，二代1%。
4、 董事：培养两个部门各产生一个总裁，自动晋升为董事，#体系下面产生新增业绩的25%，平级1%，仅限一代.
1、4000元（800美金）购买公司一套产品成为消费者！
30天内帮公司推荐两套产品即#公司全球业绩分红。（每人多购买15套产品）
2、消费分红：51天开始分红。累计分24期，半月分一次。共计158600元
#期：1000 第二期：1000 第三期：500 第四期：500
第五期：800 第六期：800 第七期：2000 第八期：2000
第九期：4000 第十期：4000 第十一期：6000 第十二期：6000
第十三期：9000 第十四期：9000 第十五期：12000 第十六期：12000
第十七期：13000 第十八期：13000 第十九期：10000 第二十期：10000
第二一期：10000 第二二期：10000 第二三期：11000 第二四期：11000
3、组织奖励：（小区业绩不低于40%）
⑴累计业绩50万---100万 奖励1.5%
⑵累计业绩100万---200万 奖励3%
⑶累计业绩200万---500万 奖励4%
⑷累计业绩500万---1000万 奖励6%
⑸累计业绩1000万---2000万 奖励8%
⑹累计业绩2000万以上 奖励10%
备注：全年业绩前三位奖励百万以上的豪华轿车一部。
4、财务报告：
每月1日，10日，20日申请，
每次不低于500元人民币，扣除10%手续费
从第十一期收取70%，20% 重复消费。
从第十一期收取5%权益分红（上市时候购买原始股的凭证）；5% 公益基金。
备注：现金账户的币可以转到消费账户购买公司的其他产品。
5、商务中心：20万押金 3%的报单费 账户不允许。
6、前期促销：（51天时间）
#次报单2.4万，送三星手机一部。
#次报单4.8万，送品牌笔记本一台。
累计业绩达200万，送美国豪华考察旅游。
奖金制度： 投资15O0元
静态：每天分红19元 65% 35%种子币，种子币累计到1260元新增 一个点位循环复利分红。 （分红190天，满足1260之后继续循环复利）
动态：一，直推奖：270元
二，分红管理奖：9代10%
直推1个拿1代分红的10%
直推2个拿2代分红的10%
直推3个拿3代分红的10%
┋

直推9个拿9代分红的10%
服务中心：直推9个自动成为服务中心， #每单30元服务费
所有动态+静态的65% 35%到种子币。

投资15O0元静态3600出局
平台没有功能没有功能，只有金币交易功能