广州市创鑫软件科技有限公司

按照投资级别分别获得
1星会员 投资1万 2星会员 投资3万 3星会员 投资5万 4星会员 投资10万 5星会员 投资50万 会员#页级别显示为电商
直推奖：5% 8% 10% 15% 20%（拿报单额）
会员差奖：1% 3% 5% 7% 10% 按照会员级别拿级差，拿交易收入的65%的百分比
差额升级，只有推荐网 所有会员都可以注册，注册人审核，扣注册人的款
电子币（注册升级）通用积分（购买股票）积分币（发放奖金和股票收益）
A网直销系统同步导入B网：会员信息、网络图，钱包余额
总发行量5亿通用积分单位（与股票一样，只是叫法不同），
初始发行价：0.100元
按照投资额的百分比配送通用积分，参数暂定10%
1星账户内有通用积分：100积分，可以以自选价格
2星账户内有通用积分：300积分，可以以自选价格
3星账户内有通用积分：500积分，可以以自选价格
4星账户内有通用积分：1000积分，可以以自选价格
5星账户内有通用积分：5000积分，可以以自选价格分盘制直销一般制度：按照一层8个人，二层4个人，三层2个人，四层1个人的这种网络结构，一共15个人算一个盘。初的七个人开始，这七人来时置于#个盘的二三四层，大家每个人都来推荐人，合力把#层的8个位置填满，这8个人的顺序先来后到，从左到右，15个人满盘，开始分盘，盘主（上边的人，即第四层的人）拿到一定数额的奖金，这里假设为算500元（这个数可以自己定义），依据该人的推荐人，进入推荐人所在的高一个级别的盘的下边8个位置其中一个。原来的盘中的人按推荐人的数量、入盘的先后顺序依次分到两个同级别的盘中，大家继续努力，合理推荐人补满自己所在的盘的下边的空位。 这个过程，其实就是谁推荐的人多，谁就有机会占据下一次分盘的盘主的位置。只要一满盘，就可以随推荐人进入下一级别的盘中。 下一个级别的盘的奖金情况如下：#层的人不拿奖金，二三四层的人每有一个自己的推荐人进入该盘的8个位置其中之一，就有机会拿到500元奖金，每向上移动一层，同样拿500元奖金，同样补满空位，拿奖金分盘。直到升入后一个级别的盘，拿更多的奖金。
一、零售推荐奖：22%
　　680X22%=150元
　　个人能力强，直接销售推荐了多份（多人）产品，获得多个150元，将多的的朋友安排在A、B两组，帮了朋友，有人性化、人情味，体现多劳多得。
　　二、提成奖：20%（可提10层，每层2%）680元-（150元+30元费用）=500元。
　　A、B两组市场建立后，每单以500积分的2%获得提成奖，每单可得10元，提10层，2046单10元，可得20460元，单边1024单10元，可得10240元。因公司实行半月薪，要求业务员每半月消费100元优惠价产品，方可获得此项奖励。重复消费100元可计入业绩，计算2%奖金。
　　实行紧缩制，例：您的第8层第9层没有重复消费，第10层第11层，紧缩为您的8层9层，让您提足提满提#。
　　三、职务津贴：26.7%每份单500积分，AB两组业绩无限累积，要求两组比例为2:1或1:2，当达到时，即可获得相对应的职务津贴：
　　A组 　 　B组
　　8000 　　4000 　　当达到11800分 业务代表 发给380元
　　2万　　　1万　　　当达到28000分 业务主任 发给800元
　　5.2万　　2.6万　　当达到7.8万分 经理 发给1800元
　　10万　　　5万　　 当达到14.8万分 高级经理 发给1万元
　　14.8万 发给12980元
分为五个级别：（数字仅为参数） 家庭店 创业店 社区店 县代理 市代理 投资 3000 6000 12000 36000 72000 参数 日封顶 3000 6000 10000 15000 20000 参数 二次进货折扣 6 5 4.5 4 3.5 以下制度的名字在前台奖金里面显示设置成为参数，比如直推奖我们这个后台要设置成为：推广奖 碰对奖设置成为：服务奖 代数奖设置成为：管理奖 好留个口，我们填写成什么就显示什么。 会员编号为字母和数字组合，让自己组合。。 1、直接推荐奖： 2、碰对奖金（小区） 15% 16% 17% 18% 18%设为参数 （加上PV设置，如何调PV，请后台有文字说明，对碰奖金设置为参数，可设置一样，也可百分比不一样） 3、代数奖：设置成5代 代数奖需要两个阀门： （1）：家庭店只拿1代2