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供应陈永峰：为什么人才“招”不来？

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更新时间： 2017年04月10日浏览次数：303

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为什么人才“招”不来？

因为老板用“招”的方式，
而不是用“吸引”的方式；

为什么人才“留”不住？
因为老板用“留”的方式，
而不是用“吸引”的方式。

如何“吸引”？
老板研究人才的“需求”
研究需求的“两大框架”
研究需求的“四个层次”
研究需求的“八个维度”

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