济南龙腾人力资源管理有限公司

　　人事代理是传统的计划经济在向社会*市场经济转轨过程中产生的以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式.济南人事代理是在市场经济下,人员配置从过去的计划分配变为双向选择,而这也使人才流动性大大的增强.从人事代理的对象来看,人事代理可分为单位委托代理和个人委托代理.而从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为以下三类:
　　一、以人事档案管理为*的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;
　　二、人事代理包括以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;
　　三、以企事业单位为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等.
　　对于人事代理的理解,也可将其理解为一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由*的第三方代理的人才中介.